被災地での５５の挑戦　―企業による復興事業事例集―

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10 対応策3-3 外部からの支援を活用する 中小企業診断士等の支援の下、条件面で有利な資金を調達 1-11 水産加工業における事業再建のモデルケース＇伊藤商店（ 自治体ネットワークを活かした震災復興プロジェクトの実施 1-15 地元とのつながりを活かした震災復興の取り組み＇新日鉄住金エンジニアリング（ 個人出資に関する所得税控除制度を活用し、新たな資金調達方法を構築 2-12 市民が主役のTMO～新しいかたちのまちづくり～＇街づくりまんぼう（ 復興特区制度と企業立地補助金を活用し、グローバル拠点となる新工場を設立 3-16 グローバル拠点としてのマザー工場の役割 ＇クレハ（ ※重複事例※ 専門家派遣制度を活用し、経営力の高度化を実現 1-13 被災をバネに「B to B」から「B to c」 へ～小野食品の挑戦～＇小野食品（ 漁協、水産加工企業、行政が協議会を設立し、大手企業の支援を確保 2-1 フカヒレだけじゃない！サメをウリにしたまちおこし＇ムラタ（ 「震災復興支援アドバイザー制度」を活用し、組織・人事改革に着手 2-2 「ふかひれスープ」への徹底した原点回帰 ＇気仙沼ほてい（ 専門家派遣制度を活用し、IT経営の高度化を進める 2-14 ITで業務を効率化～短納期で顧客の心をつかむものづくり～＇十一屋ボルト（ 避難先自治体や関係省庁等の協力・助成によって製作拠点を再開 3-8 存続の危機に立たされた伝統工芸の復活 ＇大堀相馬焼協同組合（ 対応策3-4 長期的な視点で人材育成に取り組む 学科新設等を通じて復興の担い手を育成 3-10 復興は人材育成から～起業家を輩出する学校法人の挑戦～＇NSGグループ（ ベテランと若手が共に学び、技術力を高め合う環境を作り、技術伝承に取り組む 3-14 国内拠点のマザー工場化で生き残りを図る！ ＇フジモールド工業（ ※重複事例※ 経験者を採用し、若手への技能継承に取り組む 1-16 同業他社と手を組み共同受注に挑戦～造船業の新しいモデルへ～＇互洋大船渡マリーナ（ 外国人研修生の積極採用により人手不足の解消に取り組む 1-20 代替施設での生産による販売維持と商品開発力をベースにした新工場の取り組み＇武蔵野フーズ（

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